Modele de fisa postului

Descarca FISA post électricien. doc FISA POSTULUI Nr….. Données/…../…../…… Numele:………………… PRENUMELE:……………………. DENUMIREA POSTULUI: electricien NUMARUL POZITIEI: 1 I. SUBORDONARE:-administrateur UNIC……………………………………. Ii. SCOPUL POSTULUI: asigura executarea lucraril…

citeste mai mult Privită ca instrument de Management, Fișa postului: descarca FISA post Administrator. doc FISA POSTULUI NR… DENUMIREA POSTULUI: ADMINISTRATOR RELATII IERARHICE: se subordoneaza Directorului administrativ RELATII DE COLABORARE: cu personalul de executie al firmei RELATII DE REPREZENTARE: reprezinta Firma fata de clienti, furnizori, autoritatile locale, precum si fata de Alte pers… citeste mai mult descarca FISA post Asistent Manager. doc FISA POSTULUI DENUMIREA POSTULUI: gestionnaire ASISTENT CLASIFICARE COR:…………. LOCUL DE MUNCA: sediul firmei-servicii functionale COMPARTIMENTUL: Secretariat CERINTELE POSTULUI: STUDII: superioare tehnice, Economice sau administrative SPECIALIZARI:-VECHIME IN SPECIALITATE: 2 Ani ATRIBUTII SI RESP… citeste mai mult descarca FISA post Economist. doc FISA POSTULUI Nr……………../…………………… Denumirea institutiei: denumirea postului: ECONOMIST (244106) COMPARTIMENTUL: FINANCIAR-CONTABILITATE nivelul postului: EXECUTIE cerintele privind Ocuparea postului: pregatirea de specialitate: STUDII SUPERIOARE cunostinte operare PC:…

citeste mai mult fiind vorba despre un document cu caracter obliatoriu, angajatorii care nu respecta aceasta cerinta pot fi amendati de catre Inspectoratul teritorial de munca. Poate fi Bresso de catre angajat, inainte de a-si da semnatura. 9. resurse utilizate: ordinateur portable cu programul REVISAL instalat și programul de Salarii, Soft legislația Muncii, Telefon Fix, Telefon Mobil 14. Criteriile de Coruptia (Dacă acestea nu se regăsesc în CIM sau Într-o ANEXĂ la CIM, se vor trece în fișa postului): codul Muncii contine diferite articole Care FAC referire la FISA de post, de unde am extras cateva dintre cele mai importante prevederi: angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile fiecarui angajat, INSA este important ca acestea sa fie formuler Cat mai clar si sa fie insotite de o detaliere a responsabilitatilor angajatului. 12. limbi străine cunoscute: engleza, nivel mediu-utilizată la nivel conversațional şi în comunicarea scrisă, PE e-mail B. 4. Reprezintă Firma în relațiile additionnelsont cu furnizorii, clienții și Alte organizații cu impact Real/potențial asupra rezultatelor firmei: 1. asigură o Bună imagine a firmei PE piață; 2. identificarea oportunităților de investiție și obținere de profit; 3.

participă la întâlniri de afaceri cu furnizori, clienți, organisme Risco și instituții guvernamentale DIN țară și DIN străinătate; 4. Dezvoltă relații Pozitif cu persoane-cheie în vederea întăririi poziției firmei; Este documentul de Baza pentru intocmirea anuntului de angajare si un document de referinta pentru sélectionnezévaluations personalului potrivit postului; Angajatorul are dreptul sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii si sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, en conditiile Legii; 11. Responsabilități și Sarcini: ATRIBUȚII PRINCIPALE (și Sarcini aferente): 1. asigură necesarul de Marfă la Raft-aduce Marfă DIN depozit-Ordonează rafturile PE categorii de produse și PE tipuri de produse (Firma 1, Firma 2 etc.)-Expune mărfuri Într-o manieră estetică, atrăgătoare și ușor accesibile clienților-Urmărește rafturile și asigură încărcarea Lor cu Marfă în funcție de vânzare-Compară, sortează și verifică Marfa 2.